接风筝话题来唠嗑

铁歌

彩色风筝 发表于 2023-11-11 20:52
谢谢妹妹佳作～那些感受是我很久以前的感受，现在老了，没啥想法了！

老了，你会回来吗？

铁歌

晴岚 发表于 2023-11-11 21:29
孩子在学校都讲普通话呀，所以回来也讲，大人无形中就跟着一起讲了。

以后可能各地的方言都会被普通话取代。

笑语翁

  “看不起”，世界上任何一个国家都存在的普遍现象。越文明越严重！只不过道貌岸然的伪君子多，不像上海大妈直来直去倒也光明磊落。  形象和声誉都要树立和维护，一粒鼠屎确实能毁坏一锅粥。

铁歌

笑语翁 发表于 2023-11-11 21:51
“看不起”，世界上任何一个国家都存在的普遍现象。越文明越严重！只不过道貌岸然的伪君子多，不像上海大 ...

笑翁扎西德勒！
我们在西藏相对单纯得多，人与人之间没那么多勾斗，工作上的不快不会带入生活中来，也吵架，甚至打架，回头大家还一起喝酒，好似啥事都没发生过。
我有时候在想，或许大家在异域他乡本身就缺失亲情，那么唯有友情可以暖心，所以大家把情看得比啥都要重些。每年一次休假，就是花钱最厉害的时候，也是最幸福的时候。

笑语翁

铁歌 发表于 2023-11-11 23:03
笑翁扎西德勒！
我们在西藏相对单纯得多，人与人之间没那么多勾斗，工作上的不快不会带入生活中来，也吵 ...

铁歌说得人与人之间，使我想起了一则这样的故事；

  在美国的一个工厂，年底，美国老板欲给工人加薪，数额颇大——每人500美元，但他规定；每组只加一人，具体加给谁，由各组民主讨论后决定。这间工厂的工人大都来自亚洲，故分为日本组、越南组、韩国组、中国组……。

  通知下达后，秘书小姐要求各组下班前报上加薪名单，日本组最快，几分钟就定出了名单，送给老板一看，老板很满意，此人正是他意料中的人选——技术高，速度快； 越南组报上来的是一个技术中等、工资最低的可怜人；  韩国组也报上来了，是一个技术最差、人缘特好的和事佬，对此，老板摇揺头，无可奈何。

  中国组呢？为何迟迟不报？快下班的时候，秘书小姐再三催促，结果却是；中国人不要加薪！老板听了大吃一惊！难道中国人真的发杨共产主义风格？难道正当的报酬都不要？老板不相信，亲自到中国组了解，终于真相大白； 原来中国组的五个人已经讨论了半天，争得面红耳赤，互不相让……他们向老板提岀；“要么平均分配，每人加一百，要么大家都不加！” 老板生气地把手一挥，取消了中国组的加薪！

  一些外国老板得出结论说；聘请的中国人最好单独使用，几个人一起就会“内讧”

撫順地質老人

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铁歌

笑语翁 发表于 2023-11-11 23:30
铁歌说得人与人之间，使我想起了一则这样的故事；

  在美国的一个工厂，年底，美国老板欲给工人加薪， ...

早上好笑翁！这故事很有意思的，也是一种国情状况。仔细想一想，何况不是如此？说明还是日本人务实一些。

铁歌

撫順地質老人 发表于 2023-11-12 06:00
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谢谢老师！早上好！
愿今天的您开心快乐！

真真

铁歌 发表于 2023-11-11 21:47
我们单位的人也是来自于全国各地，大家还算比较团结，闲暇时都在一起唠嗑，或打牌玩耍。

父辈那一代受的文化教育不同，到了我们这代，文化修养都差不多，地域歧视都没了。

池鱼思故渊

       每个地方都有自己的特色与优点，所谓对外地人的歧视，我觉得本质上是对家乡的一种带主观感情色彩的热爱。这种热爱，极少数眼界狭隘、见识浅薄的，就将其发挥成了对外地人的歧视，绝大部分人则是对家乡的自豪，最多就是一点矜持了。
      只要文化还多样，习俗还不同，经济发展水平有区别，那么这种情况会一直存在，其实是好事，能让我们看到更为丰富多彩的世界。遇到极个别的地域歧视，一笑了之好了。